Permítanme explicar: Imagínate en tu trabajo, tu jefe te dijo que él /ella estaba buscando nuevos talentos para hacer crecer la empresa. Él /Ella también dijo que había una cantidad ilimitada de posiciones disponibles y que estaría capacitado si no tienen experiencia. Aquí es donde se pone interesante: el jefe /CEO le dice que él /ella te quiere encontrar a estas personas, y para todos los que encuentre, usted les paga una "prima" en su cheque de pago cada vez que reciben su cheque de pago para ¡VIDA! Además de eso, usted puede encontrar todas las que quieras.
Y, si lo hace un muy buen trabajo, en la parte superior de los bonos, la compañía le enviará en los viajes de dos veces al año, le dará un bono de coche y reconocer con premios en funciones de la empresa. Además de eso, nadie te traen a bordo se le dará la misma oportunidad de llevar a los demás, que a su vez tendrán la misma oportunidad de traer a otros, y así sucesivamente y así sucesivamente ...
y obtendrá un pequeño "bono" siempre que esas personas reciben un cheque de pago a pesar de que no tenía nada que ver con ellos venir a bordo! ¿Suena esto como su trabajo? ¿Crees que tu jefe /CEO se le está dando una llamada a ofrecer algo como esto para usted? ¡No lo creo! En mi opinión, porque es probable que te bombardea con tantas oportunidades de mercadeo en red, es fácil dar por sentado la oportunidad que tiene en Monavie para reclutar, desarrollar y hacer crecer su propio negocio.
Y, a fin de apreciar realmente la oportunidad que tiene que reclutar a otros, que realmente tienen que luchar contra el impulso de tomar este privilegio para granted.Here son tres cosas que usted necesita para patrocinar un montón de gente en su organización Monavie: 1. Creencia - La creencia de que usted tiene en la industria, en su empresa y en ti mismo es fundamental si se quiere reclutar a otras personas.
¿Alguna vez has tenido una conversación con alguien, y dijo a sí mismo