No se necesita, pero un minuto para mirar a su alrededor el mundo y demostrar cualquier tesis de una edad fundador tecnología pico incorrecta. Hay un sinnúmero de empresarios mayores de 30, incluyendo Reid Hoffman (35 años en 2002), Evan Williams de Twitter (35 años en 2007), Mark Pincus de Zynga (41 años en 2007), Arianna Huffington del Huffington Post (edad 54 en 2005), entre muchos otros.
Una creencia común es que los fundadores más jóvenes parecen inspirar a las ondas de la innovación, al igual que a mediados de la década de 1990 y aún hoy con Facebook, mientras que los empresarios mayores lanzan negocios sostenibles. La realidad es más complicada. Hay inventores y empresarios de edad avanzada, como Dean Kamen (60 años) o Elon Musk de SpaceX (39 años), que siguen para crear productos revolucionarios; y hay, por supuesto, miles de jóvenes emprendedores persiguiendo "yo también" empresas.
Los datos anecdóticos está en el mejor concluyentes.
Puse en marcha mi primer negocio en Internet a la edad de 22 en 1994, ya través de un optimismo ingenuo y un golpe de suerte, con el tiempo se convirtió en un valor superior a $ 600 millones. Mi impacto directo en la creación de valor era relativamente bajo. De hecho, muchas de las empresas revolucionarias de Internet se inició en la década de mediados de los años 1990 fueron fundados por 20 y tantos con optimismo ciego. Sin embargo, la mayoría de los negocios sostenibles creadas en los años 90 fueron fundadas o dirigido por empresarios de edad avanzada.
En algunos casos, los empresarios mayores emparejados con los fundadores más jóvenes, como Google (Larry Page y Sergey Brin eran ambos de 25 años de edad en 1998, y Eric Schmidt fue 46 años en 2001). En otros casos, los clones más exitosas fueron lanzadas por empresarios de edad avanzada, como Amazon (Jeff Bezos era de 30 años en 1994). Y, muchos jóvenes fundadores fueron expulsados o dejados de lado por los líderes más experimentados, como con PayPal (Peter Thiel se hizo cargo de los fundadores más jóvenes cuando tenía 31 años en 1998).
La evidencia anecdótica, historias personales y muestra sesgada conjuntos no son la mejor manera de extraer conclusiones significativas, así que echemos un vistazo a algunos hechos
Factual Data:.
Con el fin de identificar las características de los empresarios exitosos, el Founder Institute ha realizado una batería de la personalidad propia y pruebas de aptitud sobre más de
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