El descuido puede dejar en la cola del paro. Un hombre local que trabajaba en el helado de Bruster se enojó por su jefe. Él envió un mensaje a sus frustraciones a otro empleado que utilice un lenguaje para describir a su jefe que no es adecuado para la impresión. Su jefe lo llamó poco después y lo despidió. Había enviado accidentalmente el mensaje a su jefe en lugar de su compañero de trabajo.
Nucleas Research, una compañía de investigación de TI, realizó una encuesta que mostró que el 77% de los trabajadores acceder a Facebook desde el trabajo.
Actividad en las redes sociales se traduce en una reducción media de la productividad del 1,5%. (Computer World, julio de 2009) Si una empresa existe en un margen de 2% del beneficio, el bloqueo de Facebook pueden hacer o deshacer la empresa. Un estudio de la Universidad Estatal de Ohio encontró que los estudiantes que usan Facebook obtienen calificaciones más bajas que aquellos que no lo hacen.
Hace varios años Horace Mann, una escuela secundaria privada para muchos de la élite de Nueva York, fue el centro de un contexto social redes escándalo.
Un estudiante había enviado una foto inapropiada de sí misma a su novio, que a su vez remitió ansiosamente la imagen para sus amigos. La alumna parecía ser ignorante de qué tan confiable que su novio era y lo rápido que algo así podría ir viral en el Internet. Ella sufrió mucho por su indiscreción.
Los empleados, estudiantes y otros participantes de Facebook deben recordar continuamente a sí mismos de que publicar en Facebook no es como escribir en su diario íntimo, es más como publicar en un cartel situado en una carretera interestatal.
Kevin Probst - Enseña Historia, Gobierno y Apologética en el nivel de secundaria en Columbus Georgia
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