Trabajo en casa puestos de trabajo y Communications

More y más compañías están animando a sus empleados a considerar el trabajo en casa como un medio para mejorar la moral de los empleados, la productividad y reducir los costos generales. En un momento, y todavía hay muchas personas que piensan de esta manera, si no estaban en la oficina, su jefe pensaba que estabas chapuceando. En este artículo vamos a explorar algunos de los problemas de comunicación de trabajo en casa jobs.

Most gente dirá la ventaja más importante de trabajo en casa puestos de trabajo es no tener que enfrentar el tráfico de la mañana con el stop and go congestión de tráfico en las carreteras. La desventaja más significativa que muchos empleados se quejan es la falta de tiempo de la cara con el jefe y colegas. A menudo expresan un sentimiento de estar desconectado de la compañía y sus compañeros de trabajo. Ambas cuestiones de interfaz se puede remediar, sin embargo tanto el trabajo en el hogar del empleado y la empresa debe realizar un esfuerzo adicional en estos temas.

Garantizar la comunicación adecuada y regular es una necesidad para evitar que desconecta feeling.In este artículo se ha supuesto que el trabajo a los empleados a casa está totalmente equipada con todas las herramientas de oficina que necesitan para ser productivos y satisfacer las necesidades de su empresa. El tema central de este artículo es cómo asegurar que los empleados remotos se reconocen y se sienten parte del equipo. Hay una serie de pasos que cada uno puede tomar para asegurarse de que las comunicaciones están bien hechas y ese sentimiento es desconectado avoided.

For ejemplo, sea el jefe o el empleado puede iniciar la conferencia semanal llamadas para discutir el progreso de los hitos y la productividad, problemas que pueden necesita resolución y comunicar información de la empresa. Estas llamadas son a menudo con el grupo en su conjunto y proporcionan una oportunidad para que todos oyeran el mismo mensaje y hacer preguntas que el equipo puede ser in.Next interesados ​​semanal, se pueden necesitar llamadas cortas a veces incluso a diario para discutir proyecto o trabajar temas específicos que necesitan aclaración o dirección.

Estos suelen ser llamadas cortas y utilizado para cada miembro del equipo de forma individual para discutir asuntos personales, así como específicos. No te dejes éstos esperan, tratar con ellos ahora, mientras todavía se puede hacer una difference.Finally, revisar cómo cada miembro del equipo le gusta comunicarse. Algunos son mucho mejor u