Para lograr esto, el NCS especifica diversas políticas de formación y medidas, que incluyen: (i) la introducción de cursos especiales sobre temas de desarrollo sostenible y la conservación de los institutos de formación existentes para los gerentes corporativos; (ii) la incorporación del desarrollo sostenible en la formación en administración de empresas, y el fomento de estos institutos para ofrecer cursos especiales y seminarios para el sector empresarial; y (iii) la organización de programas de formación continua, simultáneas para los altos responsables de las decisiones del gobierno y el sector empresarial, y para los tomadores de decisiones a nivel federal y local, para facilitar una mejor comprensión de los roles de cada uno en el logro del desarrollo sostenible.
< p> Las políticas y medidas de formación del gobierno proporcionan una oportunidad para que las instituciones académicas y de capacitación para cumplir con su responsabilidad social para mejorar la conciencia pública y proporcionar educación a los responsables de las políticas en cuestión. 17 17. Organizaciones No Gubernamentales (ONG) como el plomo Pakistán han asumido este reto. LEAD Pakistán ha realizado varios cursos y talleres de capacitación en materia de energía renovable y alternativa, los acuerdos multilaterales sobre medio ambiente, manejo de recursos naturales, así como nexo entre la comunidad y la movilización de la pobreza y el medio ambiente. Responsabilidad Ambiental Corporativa Además de que el gobierno, la academia y las organizaciones no gubernamentales, la mayor parte de responsabilidad en la mitigación del cambio climático recae en el sector empresarial. Tiene, por lo tanto, se recomienda que el sector empresarial y de negocios debe ser movilizado para financiar la transición a una economía baja en carbono. La transición a una economía sostenible baja en carbono puede ser promovida a trav
Alcance de revisión judicial de la Parte 1