Trabajadores Reforma Comp podrían beneficiarse los empleados y empleadores Si correctamente Considered

mo uno de los mejores en los Estados Unidos. Pero, de vuelta en Nueva York, los legisladores están considerando la limitación de los pagos de beneficios para incapacidades parciales permanentes a tan sólo diez años. También sobre la mesa es la consideración de aumentar el pago semanal superior en un 25 por ciento. La combinación de estas dos estrategias podría reducir el costo de las primas en aproximadamente un 15 por ciento. La esperanza es que más ideas serán llevados ante el gobierno y que éstos aumentarán la cantidad de beneficios.

La clave es establecer las normas a parámetros equitativos que sean justas para todos, y no sesgada a una categoría de discapacidad. Esto también va a resolver el problema de los casos de composición abierta de dolor de espalda. A partir de ahora, el estado de California ya ha aplicado reformas comparables para las regulaciones de compensación para sus propios trabajadores.

Debido a aumentar la conciencia pública sobre las cuestiones presupuestarias dentro de ese estado, se envió una petición en torno a los votantes para poner cambios en la ley de compensación de los trabajadores en la boleta electoral. Frente a un electorado que favoreció claramente el cambio de la ley, los legisladores estatales se vieron obligados a reescribir la remuneración del trabajador. En Nueva York, la manera de conseguir la acción es empujar a los políticos a hacer el problema de compensación a los trabajadores una prioridad en sus responsabilidades legislativas diarias.

Esto debería ser una prioridad para todos los gobiernos estatales de todo el país, ya que esto es esencial para la supervivencia de las empresas que están luchando y los gobiernos locales que ya no puede llevar la carga.