Cómo proteger adecuadamente usted mismo Cuando se lesionan en el Job

l determinar si la cantidad de dinero recibido fue el asentamiento máximo disponible, o si pueden haber sido engañado. Eso es debido a que el cálculo de un laudo o acuerdo de este tipo es un asunto muy complicado. Experimentados Illinois abogados de compensación de trabajadores saben lo que es un acuerdo justo y lo que no lo es. La compañía de seguros no está obligada a dar a trabajador lesionado el asentamiento máximo si pueden salirse con la suya. Uno podría necesitar su propio abogado experto mirar hacia fuera para sus mejores intereses.

Hay tantas otras áreas de compensación que también necesitan ser mirado al intentar dirimir la controversia. ¿La compañía de seguros voluntarios para pagar por cosas tales como la readaptación profesional sin ser empujado por un abogado? No es probable. ¿La compañía de seguros ayuda para presentar la solicitud de ajuste de reclamación ante la Comisión, por lo que los derechos de los trabajadores estén protegidos y para que el Estatuto de Limitaciones doesnt caduca? De ninguna manera.

Pero en Illinois, por suerte para el trabajador lesionado, la ley permite a los abogados que representan a los trabajadores en base a resultados. Esto significa que si los abogados no pueden obtener un acuerdo o premio monetario, no hay honorarios de abogado. Cuando tiene éxito, los honorarios son un porcentaje menor de la cantidad recibida, lo que significa que los abogados siempre van a hacer todo lo posible para llegar a sus clientes el importe máximo disponible.

Y nunca hay un honorario para asegurarse de que los trabajadores estén totalmente reembolsados ​​por los gastos médicos y el tiempo perdido.