Consejo # 1 Contratar a un abogado de lesiones personales con experiencia previa en el tratamiento de las demandas por lesiones de trabajo. Aunque las calificaciones educativas son importantes, experiencia en el trabajo se considera más valioso. Si el abogado tiene la experiencia suficiente entonces será registrada en la Asociación de Lesiones Personales Abogados. Asegúrese siempre de que el abogado de lesiones personales que contrate se ha registrado en esta asociación, junto con la Sociedad de Derecho.
Consejo # 2 Para obtener la compensación máxima que va a necesitar documentos para demostrar que usted ha sufrido una lesión personal relacionada con el trabajo. Médicos facturas, recibos de pago y documentos de baja médica no sólo demostrar que usted se lesionó en el trabajo sino que también probar que ha optado por el tratamiento y paga por ello.
Puesto que usted tendrá que presentar estos documentos, mientras que la presentación de la reclamación de lesiones personales en el trabajo, usted debe mantener estos documentos cuidadosamente y si es posible tomar una fotocopia para su propio reference.Tip # 3 Siempre contratar a un abogado que no ofrece servicios legales sin ganar cuota a lo largo sin servicios jurídicos obligatorios. Muchos de los abogados de lesiones personales en Reino Unido ofrecen no ganar ningún servicio de honorarios a los solicitantes interesados en presentar lesiones personales en reclamaciones laborales.
No ganar ningún canon servicios jurídicos permiten que los demandantes en el Reino Unido para presentar obtener ayuda legal sin ser responsable del pago de los honorarios legales. No hay soluciones obligatorias permiten que los demandantes hagan preguntas legales con respecto a la reclamación antes de contratar lawyer.Tip # 4- Si desea servicios de valor añadido como la opción para comprobar el estado de su reclamo en línea o para obtener asesoramiento reclamo personaliz