Cuando yo estaba empezando en mercadeo en red que quería saber si la persona detrás del anuncio o la página web era alguien agradable y vale la pena trabajar. Mi pregunta principal fue podrían ayudar a tener éxito en mi negocio? La mayoría de las personas que buscan en las empresas de mercadeo en red están pensando lo mismo. Es por eso que la razón número uno que alguien va a unirse a su equipo es que - la forma de actuar, lo que dices y lo que eres - no su producto o servicio.
Pregúntese esto: * ¿Es usted alguien vale la pena seguir? * ¿Tiene la pasión? * ¿Tiene visión? * ¿Tiene un objetivo (que no sea "ganar más dinero")? * ¿Está mejorando constantemente a ti mismo? * ¿Está abierto a aprender nuevas habilidades y mejorar sus habilidades actuales? * ¿Puedes mentor de otros? Si usted siente que podría estar faltando en cualquiera de estas cualidades, estas son las áreas que usted está dispuesto a hacer un esfuerzo para mejorar? Si es así (y usted realmente hacer esas mejoras), que es una característica de un líder.
El éxito en la comercialización de la red no se trata sólo de la cantidad de productos que usted vende. Y no se trata sólo de la cantidad de gente que recluta - se trata de la cantidad de personas que ayudan a elevar a un nivel más alto que donde estaban antes de que ellos conocieron. La verdad sorprendente es que el éxito de mercadeo en red a largo plazo se basa en gran medida de la cantidad de los líderes a encontrar y desarrollar, más que en la cantidad de productos que usted personalmente vende. En el fondo, todos los vendedores de la red súper éxito son grandes entrenadores.
Del mismo modo, la mayoría de los grandes entrenadores de mercadeo en red en constante crecimiento han negocios de mercadeo en red - y eso no es una coincidencia! Por ejemplo, ¿sabía usted que Tom "Big Al" Schreiter, uno de los más grandes entrenadores de mercadeo en red de todos los tiempos, tiene su propia compañía de mercadeo en red? (Pídeme lo que es en algún momento y te lo
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