e acoso de la fecha, el tiempo, el lugar, y los testigos con el fin de exponer su caso en el futuro. Es raro que este tipo de casos en realidad van a los tribunales, ya que es mucho más barato (y menos vergonzoso) de una empresa para pagar a un empleado que pasar por todo el proceso legal, la defensa del acosador. Pero, cuanto más información que usted tiene de su lado, más fuerte es su caso será cuando se presente a los poderes que be.
No jamás debe tolerar el acoso en el lugar de trabajo, y si usted se siente que usted está trabajando en un hostil ambiente de trabajo, y luego hacer algo al respecto.
