Qué parte de su Premio de Solución ¿Tiene pretender El?

siguientes son algunos consejos prácticos para evitar posibles problemas: 1. En desacuerdo con la Confidencialidad. Una disposición de confidencialidad conduce a problemas fiscales. Si puede evitarlo, no están de acuerdo con la confidencialidad. Para evitar problemas o malentendidos, asegúrese de indicar en todas las demandas de liquidación que ningún confidencialidad se acordó sin consideración adicional ($) y acordado términos con respecto issues.2 impuestos. Si un acusado Insiste en confidencialidad, conseguir más dinero en Liquidación.

Si un acusado requiere privacidad, debe venir con un precio. Obtener significativamente más dinero para el confidentiality.3. Asignar y Especificar. Si el dinero se está pagando por las lesiones y la confidencialidad, asegúrese de que un acuerdo de solución escrita asigna el dinero entre los dos. Además, ser específico acerca de las lesiones físicas que están siendo compensados ​​en el asentamiento. Ten en cuenta que todas las sumas asignadas a la confidencialidad son imponibles. También ten en cuenta que el IRS puede impugnar la asignación y buscar más impuestos.

Si las lesiones específicas siendo compensadas figuran en el acuerdo de solución, que ayuda a reforzar el argumento de que la mayoría del dinero fue pagado por esas lesiones, más que para secrecy.4. Si es posible, el acusado indemnizar al demandante por Consecuencias Fiscales. Por lo general, las partes desean hacerse uno con el otro a la firma de un acuerdo de solución. Sin embargo, con las cuestiones fiscales que asoman involucrados con las disposiciones de confidencialidad, es conveniente tratar de conseguir la demandada a indemnizar a su cliente de las consecuencias fiscales imprevistos.

De esa manera, si su cliente paga los impuestos a los ingresos asignados a la Provisión de confidencialidad, pero más tarde el IRS cuestiona la asignación y los impuestos adicionales se le debía, el demandado debe pagar.