A juez federal sentenció Rui Tao Lin, de 53 años, el ex propietario del Kings Buffet en Vacaville, el viernes 6 de febrero de 2009. Además de arresto domiciliario y libertad condicional, el juez también ordenó Lin que pagar $ 49,000 en multas penales. En noviembre de 2008, el Sr. Lin había declarado culpable de emplear a trabajadores indocumentados y correo fraud.In su declaración de culpabilidad, Lin admitió que, desde junio de 2006 hasta septiembre de 2008, se contrató y ayudó en la contratación de empleados que sabía eran extranjeros ilegales.
La empresa contrató a por lo menos 13 trabajadores indocumentados durante ese lapso. Sólo 2 de ellos eran hispanos. The Kings Buffet pondría en contacto con una agencia de empleo en Los Ángeles para reclutar empleados asiáticos, principalmente China. La excepción ocasional, normalmente de México y América Central, respondió a Ayuda avisos Buscados colocados en el business.Lin es el séptimo y último acusado condenado en el caso.
El juez señaló que el acusado conspiró con una agencia de empleo para contratar a trabajadores indocumentados, quienes, debido a su situación ilegal, eran vulnerables a la explotación. Él reprendió al acusados argumento de que las víctimas chinas no fueron aprovechadas porque las condiciones en los Estados Unidos fueron mejores que los que se quedan en China. Este argumento podría tener una vez contenía un elemento de verdad, el juez dijo, pero Estados Unidos es un lugar diferente de lo que solía be.
The la contratación de trabajadores asiáticos indocumentados, muchos de ellos mujeres chinas, es en gran medida un fenómeno desconocido. Exactamente cómo prevalece la práctica es aún se desconoce, en parte debido a las barreras lingüísticas que impiden el tipo de escrutinio que es más probable en casos de de habla española trabajadores indocumentados, que también pueden ser explotados por los dueños de restaurantes.
El juez puede muy bien haber estado refiriéndose a la recesión de la era de las