¿Pueden los padres tienen los mismos derechos a un permiso como madres?

Este es el momento de que el padre tiene derecho a que la licencia mientras que el empleador deberá mantener en el empleo. Esto significa que si se toman más de licencia (no de vacaciones o por otras razones) los padres son efectivamente sin permiso, y puede ser despedido. Sin embargo, hay razones bastante obvias para esta diferencia en la duración de la licencia de maternidad /paternidad. La licencia de maternidad es una necesidad absoluta para la salud física y mental y el bienestar de la madre y el bebé, pero sin duda no para fathers.

There son argumentos de ambos lados de la brecha en términos de más o menos remunerado y no remunerado licencia para los padres. A pesar de sus puntos de vista de cualquier manera, lo que está claro es que a menudo hace mucho más sentido para una madre a quedarse en casa mientras que el padre sigue trabajando, puramente desde un punto de vista económico. Por tanto, la cuestión de si los padres pueden tener los mismos derechos de las madres es un poco de silencio.

Pueden elegir físicamente para ser el padre que se preocupa por el niño, pero la licencia de embarazo es a menudo mejor en general, cuando se toma como la licencia de maternidad en lugar de la licencia de paternidad por razones de ingresos y la seguridad laboral.