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Daddys líneas ascendentes sido arrestado! ¿Cómo no se ponga en una pirámide Scheme

unto? ¿O es la compañía acaba poniendo las cosas en un catálogo para vender? En el mercado altamente competitivo de hoy no quiere tener un montón de yo-también productos y competir exclusivamente en el precio o conveniencia. Sería la gente compra estos productos o servicios si no eran distribuidores? 2. Estabilidad de la empresa: La capacidad para darle negocio a largo plazo y la seguridad financiera, en función de su empresa y la historia empresarial. Es mejor si la compañía ha sido de alrededor de más de 5 años, y se muestra la estabilidad financiera y un historial de pagos.

Es la empresa miembro del Better Business Bureau (Estados Unidos), la Asociación de Venta Directa u otras asociaciones de gran prestigio? 3. Marketing System: Sistema de primaria mercado debe ser compatible con las técnicas de marketing en Internet y las tendencias de consumo actuales. El consumidor de hoy es diferente al de hace 50 años. El consumidor de hoy tiene más opciones que nunca. ¿Está el sistema de comercialización promovido por esta empresa reflejan los hábitos de consumo de hoy en día? El sistema de comercialización debe ser simple y duplicable.

El mercadeo en red es un sistema de negocio para personas.4 no empresariales. Gestión de la empresa: Debe ser dirigido por los líderes de éxito en los negocios con una visión para el crecimiento futuro, no el modo de gestión. ¿La empresa tiene el talento a nivel de gestión para mantener efectivamente una buena cartera de productos y el servicio de su base de distribuidores? ¿Tienen un plan para llevarlo a cabo? ¿Son generar publicidad positiva en los medios públicos - la creación de un zumbido? - Que hace que el trabajo del distribuidor más fácil 5.

Alcance Global: Debe planta baja en su expansión global. La gerencia debe tener experiencia previa en la expansión global. ¿El plan de compensación de la misma en todo el mundo? ¿Cuál es el tamaño de su oferta de productos en nuevos países? ¿Tienen la infraestructura de apoyo a la globalización? 6. Compensación e Incentivos: maximizar sus ingresos en base a sus esfuerzos. Debe de pago al menos el 50% de las ventas en dólares, debe ofrecer profundidad ilimitada dentro del plan de compensación. Debe ofrecer Fast Start Bonos, tiene que ofrecer otros incentivos y reconocimiento.

Usted debe ser capaz de lograr $ 10.000 /mes verdadero ingreso residual con menos de 500 personas en la organización. ¿La empresa está evaluando su documento de pago con el IRS de Estados Unidos? 7. Pay-It Forward:

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