Para mí no se trata de una tontería "hadas peluda" o una pantalla externa de la forma "espiritual" de un is.Objectively, espiritualidad abraza las teorías, prácticas y estructuras sociales que respondan a las preguntas existenciales que surgen de la naturaleza del ser humano "Quién soy yo? " "¿Cuáles son yo?" y "¿Cuál es mi propósito?" La espiritualidad no es acerca de usted la conversión a una forma específica de pensar. Es acerca de sus puntos de vista y experiencias personales, relacionados con su búsqueda personal para descubrir su esencia o "verdadera identidad".
La manera más efectiva para mantenerse productivo, motivado, y empeñado en su éxito, es asegurarse de que usted está alimentando a su espíritu junto con sus bancarias Valores account.Fundamental Humanos: De acuerdo con el líder espiritual de la India, Sathya Sai Baba, la preocupación por el bienestar, la responsabilidad, el amor, la verdad y la paz interior proporcionan la base para todas las tradiciones espirituales importante, de la religión dominante organizado para astillar sectas. William C.
Miller, Co-Fundador, del Dharma Centro Global, de acuerdo, pero también considera que "la espiritualidad" es tan ubicuo en el lugar de trabajo. Miller dice que los valores humanos fundamentales que se encuentran en todas las tradiciones espirituales antiguas están perfectamente reflejados en los valores empresariales fundamentales de nuestro mundo contemporáneo. Una buena dosis de espiritualidad y sentido en el lugar de trabajo es bueno para los negocios, ya que mejora la moral y de productivity.
Here su visión de cómo se puede doblar la espiritualidad en sus transacciones comerciales diarias: 1.Concern para el bienestar - motiva gran 2.Responsibility servicio - fomenta la calidad y integrity3.Caring - estimula 4.Truthfulness colaboración - fomenta relaciones honestas 5.Inner paz - fomenta sabios decisionsWith tantas personas que trabajan más horas y más años, hay u