Su mentor es alguien a quien se le cometiendo una gran cantidad de tiempo y atención, y que idealmente se llevará un gran interés en usted también. El proceso de selección de un mentor comienza, en primer lugar, con el fin lúcida de lo que sus objetivos de negocio son. Selección de un mentor no es sólo una cuestión de encontrar a alguien que te gusta o se siente cómodo con la identificación. Asegúrese de que el mentor que elija tiene una verdadera historia de éxito. No mire a las personas superficialmente éxito como modelos a seguir para achievement.
In Además de la selección de su entrenador en función de su capacidad para lograr objetivos similares a la suya, elegir un mentor que en el proceso ha superado algunos de los mismos obstáculos que está enfrentando. Idealmente, un mentor realmente representa a la vez lo que quiere ser y lo que quieres hacer. Al ver a su mentor hoy es como ver lo que va a ser. El entrenador ha llegado o estado en lugares similares a donde quieres ir. Seleccionar un mentor con quien en realidad se puede pasar el tiempo y con los que disfrutar de tener conversaciones y explorar ideas.
Cuando se descubre a alguien con quien se sienta una afinidad especial, hacer un esfuerzo para obtener todo lo que esa persona ha escrito o dicho. Realmente convertirse en un estudiante de la obra y la vida de esa persona. No se limite a admirarlo o ella, realmente aprender de ellos. Uno de los aspectos más interesantes de la selección de un mentor es el hecho de que rara vez se puede separar logros tangibles de la gente de las cualidades de su carácter. Más de sus cuentas bancarias o sus propiedades de bienes raíces, modelos demuestran por la conducta de sus vidas que valen emulating.
When usted busca apoyo y retroalimentación, asegúrese de que es de una persona que está verdaderamente interesado en ver a tener éxito. No hay que buscar la retroalimentación de amigos de buen tiempo, los compañeros de la competencia, o cualquier persona que no tiene sus mejores intereses en el corazón. Neutro no cuenta. Obtener