Las mujeres tienden a usar un modelo de gestión participativa, y el uso de estrategias de colaboración para resolver los conflictos. Sin embargo, es muy lamentable de varios estudios sobre el éxito del liderazgo de la mujer en las organizaciones, especialmente las organizaciones educativas, rara vez parecen revelar acerca de la correlación de éxito de las mujeres en la dirección de la organización con su vida familiar. Ya sea que pueden tener éxito, así como en su papel de una madre o una esposa? ¿Los esposos están felices y no se sienten desalentados por el éxito de su esposa? Son hijos e hijas no se conviertan en personas sin hogar? Quizás hay entre los lectores que estén interesados en examinar más a fondo.
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