El mismo tipo de resultados a lo ocurrido en Massachusetts. Actualmente cubiertos los empleados de pequeñas empresas ya están perdiendo cobertura de salud tan sólo un año después de la aprobación de Obama Care. El costo para el gobierno federal es probable que sea considerablemente mayor de lo esperado ya que 1) los empleados de bajos salarios van a los intercambios fuertemente subsidiados para la cobertura y 2) las pequeñas empresas bajan la cobertura de salud para sus empleados restantes que no salgan por la cobertura de cambio, lo que resulta en más estadounidenses sin cobertura, el efecto contrario que se suponía que Obama Care para prevent.
The tercera calamidad viene de un nuevo informe de la Universidad de Cornell por el economista Richard Burkhauser y otros. Los resultados del análisis de Cornell se encuentran implica cómo el gobierno originalmente interpretó la ley (umbrales plan familiar vs. umbrales de planes individuales) y calcula la cantidad de personas que optan por el programa de seguro de sus empleadores e ir a los intercambios de seguros subsidiados por el gobierno.
Teniendo en cuenta lo que es probable que suceda, que no es la forma en que el costo de cuidado de Obama se imaginó, el análisis de Cornell estima que muchos más trabajadores terminarán en los intercambios que se esperaba, la adición de un adicional de $ 50 mil millones al año para el déficit nacional y Deuda nacional. Si sus suposiciones y cálculos son correctos, durante un período de diez a