Ahora, no estamos buscando a cientos de miles de AT & Ters perder su cobertura de salud, estamos viendo a millones de estadounidenses pierdan su cobertura de salud como resultado de Obama Care
-. Pero hay algo peor. En un 30 de septiembre 2010 artículo del Wall Street Journal, se informó de que McDonald había advertido al gobierno federal que también podría caer su cobertura de salud para sus empleados del restaurante ya que la nueva legislación era incompatible con algunos planes de seguro de atención de la salud especializados ("mini planes -Med ", que son populares en la industria minorista y restaurante) que tenía para sus empleados.
Pedían una renuncia a la nueva ley o que tendrían que abandonar sus planes ya que no podían estar de acuerdo con la nueva ley.
Supongo que los redactores de la ley nunca hizo su tarea de entender cómo planes mini-med-podrían verse afectados. Desde alrededor de 1,4 millones de estadounidenses están cubiertos por este tipo de planes de seguro, el potencial está ahí para agregar más de un millón de personas más, además de los millones de AT & T, Verizon, Caterpillar y John Deere empleados y jubilados que pueden perder su atención de la salud la cobertura del seguro.
La otra parte triste de esta situación es que ya estamos viendo empresas que buscan exenciones a la ley. Nunca es una buena señal cuando una nueva ley puede tener exenciones t subvenciones a sus propias normas en cuestión de meses después de que la ley entre en efecto. Esto demuestra que alguien, o todo el mundo, en el Congreso no hicieron su tarea en las ramificaciones de este proyecto de ley
-.
En ese mismo artículo, se establece que las compañías de seguros de salud ya han propuesto una ronda de aumentos de dos dígitos en primas con el fin de cubrir parte de los mandatos contenidos en la nueva ley. Parece entre las reservas de efectivo financieros que las empresas más grandes están dejando de lado por los mayor