Llamado a la Revolución, América!

e un nuevo préstamo /deuda para satisfacer antes de realizar cualquier cambio. ¿Cómo va a oponerse a esta farsa? ¿Va a acosar a su corredor? ¿Va a enviar comunicaciones hirvientes a la junta de directores insisten en que una persona competente, menos codicioso ser asegurado por el liderazgo de la corporación errante? ¿O simplemente liquidar su inversión, aceptar las pérdidas, y localizar una empresa que aprecia su aprobación. Usted tendrá que comunicar que esto es incorrecto e injusto.

Al quedarse solo, este comportamiento se repetirá dentro de esa institución y la enfermedad se extienda a los demás-humana naturaleza

Como cierro esta tesis que estoy repensar la práctica anteriormente desanimados de "tar-y-cambio de paso."; y en sentido muy simbólica estoy consintiendo a creer que esto puede ser una comunicación muy positiva.

Voy a dejar que el poblado en general para determinar los medios adecuados de comunicación de la ira y la amonestación de dicha representación falta; pero confirmar que dicha comunicación debe hacerse a fin de ayudar en la eficacia de la nueva administración.