"Es el tipo de inicio empresarial que no piensa acerca de los beneficios y los accionistas. Él piensa en la próxima innovación que mantiene su producto caliente", dijo David Becher, profesor de finanzas en la Universidad de Drexel. "Él todavía está ejecutando la empresa como si fuera un inicio.
"
Causa de preocupación?
El único problema con eso, por supuesto, es que muy pronto Facebook será una empresa muy pública en el marco del enorme microscopio de los accionistas, analistas y los medios financieros. Eso significa que hay un montón de documentos regulatorios, juntas de accionistas y conferencia de analistas llama en un futuro próximo de Zuckerberg -. Algunos de los cuales habrá mucha diversión
IPO del red social, que se espera que entre en poco menos de un mes , es probable que el valor de la compañía de hasta mil millones de $ 100 -.
más grande que las valoraciones de Groupon, Zynga, LinkedIn y Twitter combinado
Debido a la etiqueta de precio elevado en Facebook, hay preguntas legítimas acerca de si o no estas preocupaciones de gobierno corporativo están haciendo acciones de la empresa más arriesgada. Después de todo, un error de juicio por Zuckerberg sin un tablero le supervisar podría traducirse en una pérdida de valor para los accionistas
"Si yo estuviera mirando como una participación a largo plazo, yo estaría preocupado". dijo Ralph Ward, editor de The Insider sala de juntas.
Si bien no es un problema de corto plazo, dijo Ward, "Hay que descontar la empresa al respecto."
Cohn, co-autor del libro "¿Por qué estamos mal del Picking buenos líderes?" dijeron los accionistas potenciales deben estar "muy preocupado" por este asunto.
"Usted no está protegida por un pelo, tabla muy experimentado gris que va a proporcionar una capa de protección contra movimientos esporádicos" por el líder, dijo Cohn. En cambio, dijo, los inversores deben ser conscientes de que realmente están apostando por un individuo, así como una empresa.
Por supuesto, Facebook, que no respondió a una solicitud de comentario, tiene una junta de directores capaces, entre ellos Marc Andreessen, que se sienta en los consejos de eBay y Hewlett-Packard.
Y alquiler de Zuckerberg de Sheryl Sandberg, un ex ejecutivo de Google muy respetado, ha sido ampliamente alabado.
"Ella sirve como un entrenador para él. Reconoció ba