Después de un progreso lento pero constante en la última década, largas horas de trabajo están haciendo su camino de regreso a los lugares de trabajo de Gran Bretaña. Los empleados en el Reino Unido ya trabajan las horas más largas de Europa occidental con la menor cantidad de días festivos. El reciente aumento significará una menor productividad, más estrés y menos tiempo para tener una vida fuera de la oficina con la familia y familia.
Este está apoyada por una reciente encuesta encargada por restaurantes Beefeater, que revela que el 70,6% de los británicos no sienten que tienen un equilibrio trabajo /vida positiva. Se logra el equilibrio entre la vida laboral cuando el derecho del individuo a una vida plena trabajo remunerado es aceptada y respetada como la norma dentro y fuera, en beneficio mutuo de los individuos, las empresas y la sociedad. La encuesta, realizada por Market Research NEMS, muestra que, como nación, los británicos no se sienten que pasan suficiente tiempo con sus familias y amigos.
Los resultados ponen de manifiesto que, incluso en una cultura que pretende priorizar el equilibrio trabajo /vida saludable, las empresas británicas se están quedando cortos en su tercera efforts.A (33,1%) de los trabajadores a tiempo completo encuestados no sienten que pasó suficiente tiempo con su familia y amigos y citan un trabajo ocupado y la presión de trabajo (83,8%) como el principal obstáculo. Cuando se le preguntó sobre el impacto que esto tuvo en su vida, más de un tercio de los trabajadores a tiempo completo (34,6%) sentían que la vida pasaba por ellas sin enjoyment.
Working largas horas también viene con una advertencia de salud. Hay pruebas suficientes para que estemos preocupados por los efectos potencialmente negativos de largas horas de trabajo en la salud física. La evidencia más fuerte probablemente se refiere a los vínculos con disorder.Stress cardiovascular es a menudo el resultado de un desequilibr