tabla de tiempos del empleado son los documentos básicos para iniciar el proceso de cálculo de nómina.
Tradicionalmente, éstos eran documentos en papel que se recogieron, dispuestas y comprueban preliminar para transcribir los datos en ella a las hojas de cálculo de nómina. Era muy probable que para algunas de las hojas que van a faltar y estos tuvieron que ser reconstruidos; algunas sábanas no ha presentado en el tiempo, y tuvo que ser perseguido; y hojas disponibles podrían revelar problemas y estos tuvieron que ser revisado con las personas interesadas y remediado. Todo el proceso fue algo que desearía sólo en sus hojas de tiempo enemy.
Electronic podría introducirse fácilmente una vez que inicie sesión en el sistema y recuperar el formulario de entrada de datos en tiempo. Errores obvios serían capturados por el propio sistema, y usted será capaz de corregirlos en ese momento. Entrada en sí se vio facilitada por la norma rellenado valores basados en la entrada pasada history.Because el proceso está basado en la Web, los datos se pueden introducir incluso desde el campo a través de dispositivos remotos. Y los datos una vez entraron va al servidor y se hace accesible a los administradores.
Los gerentes pueden revisar incluso las sábanas todos los días a su conveniencia, en vez de esperar para la recolección de las hojas de papel al final de los period.Workflows de pago pueden ser implementadas de manera que partes de horas son revisados y aprobados rápidamente. Empleado introduce los datos de donde la persona pasa a ser, que está disponible para el supervisor para revisar y aprobar en línea, y los informes se pueden generar en cualquier momento por cualquier period.
Most de los programas será accesible a otros programas principales de MIS contabilidad y, y así que no hay más entradas o transcripciones son necesarios para procesar los introducidos data.All las características anteriores conducen a una solución de parte de horas electrónica que es más fiable, preciso, rápido y menos costoso de operar. La