Terapeutas complementarios son a menudo únicos comerciantes, nuevos a la ejecución de su propio negocio. Atrapados en la emoción de una nueva titulación es fácil perder de vista otras áreas de la vida que necesitan cuidados. Es típico para todos los propietarios de pequeñas empresas que necesitan ayuda a trabajar en áreas fuera de la empresa, por ejemplo * La falta de tiempo y sentirse abrumado con el número de puestos de trabajo que tiene que hacer * Conciliación - Hay una vida fuera de su businessHow no entrenar difieren de tutoría? Un mentor generalmente le guiará a alguien y apoyarlos en una tarea específica, o en este caso la terapia.
Este es un servicio muy valioso, pero como entrenador puede ofrecer un enfoque más holístico. Un mentor sabe las respuestas a problemas específicos, mientras que un entrenador trabaja con usted para ayudarle a descubrir las preguntas y sus respuestas, no sólo en su negocio, pero en el resto de su entrenador life.Effective no requiere que el entrenador tiene específica experiencia de la ocupación de un cliente - a menudo la misma ausencia de esta suma a la eficacia del procedimiento de entrenamiento, ya que el entrenador estar al margen y "ver el bosque de los árboles" .
Sin embargo, a pesar de un entrenador tendrá un enfoque holístico para trabajar con usted, puede ser beneficioso si el entrenador viene de un fondo similar a ti mismo, ya que van a entender más fácilmente su problems.With un fondo en la terapia nutricional estudié originalmente el coaching como un add-on, para apoyar y motivar a los clientes de pérdida de peso. Mi formación me obligó a trabajar con una amplia variedad de clientes y me encontré con que en particular me gustó trabajar con los profesionales recién titulados, ya que estaban preparando sus negocios.
Esto es ahora un punto focal en mi programa de desarrollo de clientes.