Promover una estrategia de mejora de expertos en el que los supervisores de carrera pueden autoevaluar sus propios talentos de administración de la empresa, técnicas , los datos y el funcionamiento
Presentación de la Empresa Administración marco de competencias no complicada
Si quieres pasar a ser un supervisor de trabajo con el objetivo de obtener un marco que puede hacer que sea más fácil identificar las regiones en las que puede que tenga que será la construcción de la competencia de administración de la empresa, el marco no complicada a continuación, posiblemente, puede ser una etapa de partida impresionante adecuado para usted.
Este marco está estructurado para cubrir tanto el reconocimiento y funcionamiento; la comprensión de los conceptos de administración lugar es a menudo un precursor de lo que en realidad queremos: conseguir capaz de aplicar esta comprensión eficacia a las situaciones de proyecto.
He deliberadamente mantuvo este marco conciso, pero no se refieren a otros marcos de competencia y especificaciones que tienen más detalle.
Como marco, lo que proporciona un marco para considerar su comprensión de la administración de problemas y aplicación de ese conocimiento para iniciativas
Este marco sencillo tiene 3 segmentos:
Cualidades - Ganar Clever sobre Compromiso. Gestión: La adquisición de amplios puntos de la gestión del reto, que abarca una serie de anticipaciones, que abarca PM regular y ágil.
Esta experiencia se adquiere principalmente por medio de evaluar (libros, web sitios web, la instrucción) y tal vez pudo ser confirmada por medio de cualquier indica que valida el conocimiento (por ejemplo, la certificación o pasar un examen al finalizar los cursos).
Esto implica la selección apropiada de las soluciones de administración de la empresa adecuados y funcionando con esas personas hoy en día se acerca de manera efectiva por encima de la situación; del programa esto también implica el logro de los objetivos de negocio.
Esto sin duda es por lo general demostró sobre todo porque desde la creación y el uso eficaz de operar artefactos de administración; la utilización eficaz de los procesos de administración desafío ágiles y clásicos; y los resultados empeño satisfactorio.
Su capacidad para recibir terapia de sí mismo puede tener un tremendo impacto en su propia realización en los principales grupos d