Especializaciones están aquí para quedarse. Atrás han quedado los días en que la profesión del abuelo fue entregado a través de generaciones, y la antorcha de la familia tuvo que ser sacado adelante. Es una época de la propia identidad y la auto-expresión.
Hacer una elección Todo el mundo aspira a elegir el tipo correcto de la profesión. Hay una necesidad urgente de todo ser humano a usar sus talentos y dar expresión a su personalidad. Sin embargo, muchos jóvenes tropiezan o simplemente la deriva en un trabajo que da poca importancia a las consecuencias. Toman decisiones de carrera por motivos superficiales y aterrizan con opciones de carrera inapropiadas que resulta en la insatisfacción y la infelicidad. ¿Por qué las personas toman decisiones de trabajo deficientes? Las personas hacen malas decisiones, esencialmente debido a que ocupan puestos de trabajo sin tomar en cuenta a sí mismos, es decir, sin evaluar sus aptitudes, intereses y personalidad. Ellos pueden tomar cursos y carreras por sólo algunas de las razones superfluas, por ejemplo, bajo la influencia de su amigo, o para satisfacer los deseos de sus padres o de aprovechar la oportunidad fácil disponible. Cuando los motivos no están en absoluto relacionados con el autoconocimiento y necesidades personales, las opciones tienden a ser distorsionada. La última consecuencia de una mala elección en las carreras se traduce en insatisfacción y frustración. La insatisfacción conduce a la infelicidad, el aburrimiento, el estrés y las amenazas fisiológicas. el trabajo es una fuente importante de la identidad personal. Es un error suponer que sólo hay un tipo de trabajo que una persona puede hacer en un tiempo de vida entera. Ciertas personas altamente dotados tienen un talento y el interés pre-dominante, 'que se expresa durante toda la vida. Pero la mayoría de nosotros tenemos una gama y combinación de talentos que nos dotan de una serie de puestos de trabajo Si bien la toma de decisiones de trabajo, seleccione los tipos de trabajo, donde las combinaciones de aptitudes, intereses y la personalidad son activos fuertes:. Y evitar la selección de trabajo donde las aptitudes discernidas son débiles y donde el interés no puede ser
Cuáles son los problemas básicos que los estudiantes pueden enfrentar en Labs