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Cómo planificar Career

a perspectiva.

El diseño de su carrera, mientras que el país se enfrenta a una crisis en el suministro de empleo a los jóvenes, sigue habiendo una brecha entre las oportunidades y desarrollo de recursos humanos. En una situación en la que nuestros planificadores están empantanados en mantener el ritmo de la creciente población, la necesidad del individuo para el trabajo y canalización de las energías no se puede mantener en suspenso.

En este contexto, así como en el contexto de mi creencia de que los potenciales individuales son variadas y pueden no encontrar satisfacción absoluta en las carreras existentes, deseo de introducir el concepto de "diseñar su propia carrera".

Cada individuo varía en la combinación de aptitudes, intereses y personalidad. La diferencia existe en el surtido de ellos por así decirlo. Esta variedad tiene que ser identificado y una nueva carrera planificada mediante aportaciones de las profesiones existentes.


Un 'paso al costado profesión

En el curso de la descripción de ciertas profesiones, tengo sugirió que se pueden considerar como posible "un paso al costado" profesiones también. He vivido y observado dos hechos al tiempo que ayuda a los estudiantes a planificar sus carreras: una que algunos estudiantes son luminosas y tienen una variedad de intereses. Todos estos no pueden ser intervenidos o satisfecho en una sola profesión. Tienen que encontrar una manera de dar expresión a estos intereses latentes.

En segundo lugar, en el curso de la vida de uno (esto es, con especial referencia a las niñas) hay momentos en que un trabajo a tiempo completo es un obstáculo en el cumplimiento de otras responsabilidades, por ejemplo, España crianza de los hijos, la educación, etc. ¿Qué, pues? A un lado profesión paso aquí sirve para llenar este vacío.

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