El secreto de la E-Learning

l tiempo para los colegas de desarrollarse", dice C & W de tecnologías de aprendizaje manager Mike Booth. "Nos trazar una ruta de carrera en línea para que puedan ver lo que los papeles que podrían aspirar a y qué habilidades y atributos que van a necesitar, entonces nosotros les señalamos el entrenamiento adecuado. Se necesita una tercera parte del tiempo de un curso presencial hacer en línea y la información está siempre a mano como un punto de referencia. "• Saber lo que hay.

Muchas de las mejores universidades del Mundo Subir conferencias gratuitas en iTunes y YouTube, Universidad Abierta ofrece módulos libres desde principiante a nivel de postgrado en su sitio OpenLearn ya Learndirect, donde los cursos en los negocios y de inicio de gestión de 17,50 £, puede hacerlo catadores de forma gratuita. También puede buscar en YouTube para un rápido cómo-a manifestaciones en habilidades específicas. • Comparte el dolor. El problema con el e-learning es que puede ser un viaje sola sin la presencia física del tutor y los compañeros de clase.

Stand sugiere obtener el apoyo de un gerente simpático que puede ayudar a los objetivos y plazos establecidos. Usted podría reclutar a un grupo informal de colegas para aprender con usted o tout para el aprendizaje de los compañeros a través de sitios de redes sociales para ayudar a mantener la motivación. • Manténgase enfocado. "Los atrapan a la gente más comunes se clasifican en no dándose tiempo suficiente", dice Booth. "Si reservas un curso de un día que se borre un día en el calendario, pero el e-learning tiende a ser baja prioridad".

Beddow sugiere organizar períodos cortos frecuentes de aprendizaje. "Trate de 15 minutos cuando te metes en los primeros trabajos, a 15 minutos en el almuerzo y quizás 15 minutos por la tarde", dice. • Conozca sus metas. "Entender por qué lo está haciendo y qué beneficios que espera salir de ella", dice Beddow. "De esa manera es más probable que se quede comprometida." Este artículo fue originalmente publicado en https://www.guardian.co.uk/money/2011/feb/05/secret-to-e-learning