¿Está cansado de discutir con su hijo acerca de un determinado comportamiento que siguen haciendo? Tal vez ellos están gritando a un hermano, se enojan cuando se pierden en en juego, o tal vez están teniendo compartir problemas? Una buena manera de trabajar en ciertos comportamientos con sus hijos y los resultados con bastante rapidez es utilizar un gráfico de comportamiento
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Para hacer este trabajo que tiene que involucrar a su hijo desde el principio. Hay varios sitios web que ofrecen gráficos gratuitos que se pueden imprimir a la derecha en su casa.
También recomiendo la laminación de ellos si usted planea usar durante un largo período de tiempo. De esta manera usted no tiene que mantener a volver a crearlo e imprimir nuevas cada vez. Haga que su hijo se vea a través de las listas de éxitos con usted y elegir uno. Si ellos son creativos y quieren hacer uno a sí mismos, incluso mejor!
Siéntese con su hijo y hablar de lo que hay que trabajar. Asegúrese de que ambos entienden lo que se espera. Escríbelo en el gráfico, o usa imágenes si su hijo no está leyendo todavía.
Decida cuántas veces tienen que demostrar el comportamiento correcto para ganar un pequeño premio. Asegúrese de que el gráfico muestra el objetivo que se están esforzando hacia.
Cada vez que su hijo muestra el comportamiento correcto, dejó lo marcan en la carta. Usted puede tener lugares para marcas de verificación o áreas para colorear en cada vez que actúan de manera apropiada. Esto les permite ver su progreso hacia su premio
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No es buena idea recordarles durante una situación que si actúan adecuadamente van a llegar a marcarlo en su carta.
No hay que esperar que recuerden cada vez que, sobre todo al principio. Dado que esta avanza, te darás cuenta de que usted no tiene que recordarles tanto.
Asegúrese de tener un suministro de pequeñas recompensas listo para ellos. Una vez que lleguen a emabrgo meta, usted quiere ser capaz de presentar con su recompensa. Si tienen que esperar, no pueden ser lo suficientemente motivado para seguir intentándolo. Las recompensas deben ser pequeñas, pero algo que les gusta. Pegatinas, una noche de cine, un certificado por el tiempo especial con usted, son todos buenos premios.
Si se mantiene en este, y que sea una experiencia positiva, usted verá los resultados. También verá mejores resultados si se concentra en sólo 1 o 2 comportamientos a la vez. Una vez que vea un comportamiento coherente apropiada