It emocional es claro que en cualquier selección preliminar de estas cualidades de personal carácter y relación debe considerarse más como guías que los estándares absolutos, o no sería probablemente muy pocos candidatos para la formación como consejeros. Muchas de estas cualidades se encuentran para ser desarrollado en gran medida en cualquier buen curso de formación, y se estimulan aún más en el trabajo real de la consejería. No importa cómo muchas de estas cualidades cualquier consejero puede tener, siempre encontrará espacio para un mayor crecimiento y development.
Beyond estas cualidades personales hay muchos "profesional" y capacidades "técnicas" que se consiguen principalmente en los cursos de formación y desarrolladas a lo largo todo el trabajo activo de asesoramiento, a través del contacto con las personas que necesitan ayuda, la experiencia de la consejería real, ya través de trabajo en equipo, supervisión profesional, consultas y discusiones de casos en los últimos años de service.
The buen consejero y luego tendrán una disposición genuina para mirar cada problema que llega a él a través de los ojos de cada socio, no juzgar o dar consejos o consuelo superficial, pero para ir con cada uno de ellos la derecha abajo en la situación angustiosa y desconcertante en sus ideas de fondo, actitudes y necesidades emocionales. Entonces él pacientemente apoyarlos mientras ellos se relacionan éstos a la realidad de su relación matrimonial y hacer las modificaciones necesarias en la aplicación de sus nuevas ideas y sus sentimientos liberados.
Bromas relación mediante FlashG