En muchos casos, la prima del seguro se pagan en forma mensual, a pesar de que hay opciones para pagar la misma en base anual o trimestral o anual media. El pago de la prima en los últimos modos implicará que un modo de reembolso de hasta el 3%. El pago de la prima en el modo anterior se aprieta para arriba con otro 5% cargado a su prima mensual, a menos que sea prima mensual bajo Sistema de Ahorro Sueldo.
Puede ser un modo conveniente de pago mensual para los empleados que vienen bajo el Esquema de Ahorro Sueldo.
Pero, incluso entonces usted debe cambiar su forma de remesas.
Como se mencionó anteriormente, usted puede tener un ahorro del 3%, si se opta por el modo anual de pago de la prima.
Si usted sigue el procedimiento establecido aquí bajo, habrá un ahorro de otro 8% aproximadamente
.
Justo en el día de tomar el seguro de vida, abierta en depósito recurrentes con cuota mensual igual a alrededor de 7,75% durante un período de un año con un interés del 10%. De esta manera, el producto estará listo para que conozcas a la prima anual para el siguiente año.
Para ello, se debe utilizar otro beneficio dado por las compañías de seguros como período de gracia de un mes. Si no quieres disfrutar del período de gracia, usted tiene que comenzar el depósito recurrente un mes antes a la fecha de toma de la política para que la fecha de vencimiento coincide con la fecha de vencimiento de la fecha de vencimiento de la prima. El depósito de la recurrente producirá en la inversión en el intervalo de aproximadamente el 8% de la prima anual.
Si aún mayor plan, si usted quiere tomar el seguro de vida en los próximos años, de iniciar el depósito recurrentes con los tenores que el anterior no es en sí por lo que el producto puede ser utilizado para la prima anual cuando se toma la política.
Los empleados que vienen bajo el Esquema de Ahorro Sueldo pueden cambiar inmediatamente al modo anual a tomar los beneficios anteriores. El problema aquí es que en el primer año, habrá que llegar a ser el doble de egresos de dinero en efectivo una hacia la política bajo el Esquema de Ahorro Sueldo y otro para el depósito recurrentes.
Para los no empleados, no cubiertos por este esquema , el beneficio será un 5%, si optan por la prima anual.
En ciertas políticas, también se da gran suma asegurada reembolso. Usted también puede disfrutar de que si selecciona la misma.
Además, algunos agentes están dando descuento e