Beneficios "primer dólar" se definen como "beneficios que recibe sin pagar el deducible por año calendario (por ejemplo, visitas ambulatorio médico de la oficina, los medicamentos para pacientes ambulatorios recetados genéricos y de marca, ambulatorio de atención preventiva o de cobertura de salud y lesiones accidentales). Todos estos" primer dólar "los beneficios están cubiertos sin tener que pagar el año calendario deducible primero.
Por lo general sólo una pequeña" pagar co "($ 25 o $ 30) que se requiere en el momento del servicio.
Siendo este el caso, es mucho más sabio para elegir un plan de deducible alto (por ejemplo, $ 2,500 por año calendario) con $ 5.000.000 importante cobertura médica por cada miembro de la familia en lugar de pagar el doble de la prima (o más) para la continuación de la cobertura de la cobra. Si lo hace, proteger a cada miembro de la familia tan bien como continuación de la cobertura de la cobra a la vez que el mantenimiento de todos los mencionados beneficios "primera dólares" que se encuentran en la mayoría de los planes de continuidad de COBRA.
Un error común es que los planes de seguro de salud individual no cubren "condiciones preexistentes". Si bien esto puede ser el caso de algunas compañías (por ejemplo, Blue Cross Blue Shield.) Hay muchas compañías de seguros de la calidad que realmente cubre condiciones controladas, como la hipertensión (presión arterial alta) y Hyperlipidimia (colesterol alto) desde el primer día, incluyendo la medicación utiliza para controlar dichas condiciones.
Siendo este el caso, si usted y su familia son personas razonablemente sanos no hay razón para tirar el dinero mediante el pago de una prima de la continuación de la cobra inflado. Después de todo, ¿no es mejor pagar un poco más si en realidad terminan en el hospital, y luego paga el doble de la prima (o más) cada mes por miedo a que un día lo hará? Para las opciones de seguro de salud de calidad para el asegurable por favor visite: https://www.sbisvcs.com/Small Negocios Salud Insurance.htmWh