Los trabajadores que han perdido su puesto de trabajo hasta el 31 de mayo fueron elegibles para este subsidio. Este subsidio ayudado a muchas personas tienen los recursos para continuar su cobertura a través de su seguro de salud en Georgia, y no tener que ir fuera. Sin embargo, el programa termina de mayo 2010.Also, muchas personas desempleadas se inscribió en este programa y el gobierno la asistencia COBRA subsidiado para mantener su cobertura continua con su seguro de salud en Georgia en marzo de 2009, cuando por primera vez disponible.
La ley COBRA, que fue aprobada en 1985, sólo se permite que los individuos continúan esta cobertura COBRA durante dieciocho meses. Eso significa que en septiembre de 2010, sus beneficios no se renovarán. A continuación, podrá contar con un seguro de salud en Georgia. Hay ciertas excepciones para personas dependientes, personas con discapacidad, etc., que permiten hasta 36 meses de cobertura continua con COBRA seguro de salud en Georgia. Consulten con la oficina de recursos humanos de su empleador, o corredor de seguros, para ver si usted puede calificar para estos exceptions.
So, esto puede causar una gran carga financiera para los que de repente tiene que ir de pagar 35 por ciento de COBRA seguro de salud en Georgia, para tener que pagar el 100 por ciento de una nueva política. Se trata de un aumento significativo de las primas de seguro de salud en Georgia.According informes recientes, aproximadamente 6,55 millones de estadounidenses han estado sin trabajo durante seis meses o más. Y no es sólo a los desempleados que están usando COBRA seguro de salud en Georgia.
Algunas personas que han encontrado nuevos puestos de trabajo aún no tengan seguro de salud eficaz en Georgia para que puedan ser continúan a usar sus beneficios de COBRA también. Todas estas personas se encontrarán luchando para llegar a la diferencia del 65 por ciento que el gobierno estaba ofreciendo, o incluso hasta el 100 por ciento de los costos de la prima, si su seguro médi