Si lo piensas bien, es un buen precio a pagar por la seguridad de que se puede esperar de dinero en un período de su vida cuando usted no puede work.At menos pagando el costo de seguro de discapacidad, puede obtener el dinero que necesita en el momento en que lo convierte en el costo del seguro most.Disability necesita proporciona los ingresos que le ayudará a pagar sus gastos de vida si no puede trabajar por un período significativo de tiempo debido a una enfermedad o lesión. Los pagos de beneficios pueden llegar a 60 por ciento de su salary.
That total es por qué la mayoría de los empleados se quedan con las empresas que ofrecen este beneficio. Uno no sabe lo que el futuro tiene reservado. Al igual que lo que dicen, es mejor tenerlo y no necesitarlo que necesitarlo y no tenerlo. Debido a esto, más y más empleados están invirtiendo en la discapacidad insurance.But el costo de seguro de discapacidad también tiene políticas con respecto al período de espera de cuándo va a entrar en vigor. Los beneficios salariales también dependen de la longevidad del plan. Esto es para los cost.
As seguro de incapacidad a corto plazo para el costo de seguro de discapacidad a largo plazo, el período de espera es más larga. Incluso puede durar meses. En cuanto a los beneficios, podría ser pagado en un par de años o por el resto de la vida de los prestatarios. El período de espera y el período de pago realmente dependen del plan y como se indica en el terms.These política también dependen del estado. Diferentes estados tienen diferentes políticas y términos en relación con el costo de los seguros de invalidez, período de espera, y el período de pago.
Para ejemplos, Nueva York, Nueva Jersey ,, Hawai y Rhode Island requieren que sus empleadores les dará beneficios por discapacidad de 26 semanas maximum.Some empleadores dan a sus empleados un seguro de incapacidad a corto plazo, incluso cuando los empleados han pagado el premiums.But como cualquier ganga, hay un problema c