Antes de que él actuó Tarzán era un nadador olímpico que ganó cinco medallas de oro y tres de bronce en 1924 y 1928, en el relevo estilo libre de 100, 400 y 800 metros. También ganó una medalla de bronce como miembro del equipo de waterpolo de Estados Unidos. Obviamente su enorme fuerza le dio una gran ventaja sobre sus competidores; y no aún después de tantos años, las adolescentes estaban rompiendo sus registros. Obviamente ellos no eran más poderosos que Johnny la diferencia estaba en la técnica y el entrenamiento de la dirección, si quieres.
Si usted puede aprovechar el verdadero liderazgo que ocasionas los que te rodean para lograr más de lo que piensan que can.When estudiar teoría motivacional, pronto vinieron sobre Douglas McGregor de "Teoría X" y "Teoría Y". Y lo que éstos se reducen a decir, obtienes lo que esperas de la gente. Así que si pensamos en todo el mundo como básicamente egoísta entonces siempre vamos a tratar de manipularlos con el fin de conseguir lo que queremos.
¡Oye! Doesnt que nos hacen egoístas también? ¿Qué hace un líder entonces? Un líder espera que el equipo para llevar a cabo, y que será comunicada a ellos por las acciones del líder. Un líder anima, predica con el ejemplo, se preocupa por el equipo y le da retroalimentación regular. La gente tiene que ser reconocido y elogiado. Encontrar una razón para alabar a los miembros del equipo de forma privada cada semana y asegurarse de que nadie pierde. Pero la propia alabanza debe ser espontánea y no fórmulas.
Creo en el fomento de todos, no sólo para elogiar el bien de ella, pero todo el mundo hace algo eso es digno de alabanza a veces. Comunicarse con frecuencia con su equipo; darles el panorama y dónde encajan ella. Esto les ayuda a dar un sentido de identidad de equipo, y eso es un buen paso hacia la integración en las influencias líder team.A e inspira a otros a creer en sí mismos y seguir la visión de la organización y el equipo. Esto implica claramente que un líder debe conocer, entender y creer la visión a sí mismo