Liderazgo para el Proyecto Managers

s son difíciles, y ser capaz de hacer frente a cualquier cliché que pueda surgir. Es necesario evaluar sus equipos situación actual y valorar lo que se necesita para avanzar al equipo a una visión de futuro. Un problema con los líderes de Churchill como modelos a seguir es que se quedan tirados en la oficina con la crisis ha terminado, y esto puede ser cierto para cualquier líder de un solo experto. Un verdadero líder necesita la capacidad de cambiar los estilos de liderazgo para adaptarse al equipo y la necesidad. Tienen que ser capaces de manejar tiempos de paz, así como war.

So un líder es algunas de las cosas que he descrito, además de ser un gerente en el sentido tradicional. A menudo, como gerente de proyectos y líder te encontrarás haciendo lo mejor en lugar de lo correcto, porque tienes que hacer todo lo anterior y aún así obtener su proyecto a tiempo y dentro del presupuesto. A veces esto significa morder la bala, por lo que la decisión dura, o flagelación un cliché muerto.

Pero si usted sigue la trayectoria de liderazgo, en lugar de la ruta de gestión estricta, es mucho más probable que ganarse el respeto y la lealtad de los miembros del equipo, clientes y otras partes interesadas a lo largo del camino, y (creo) termina con un mejor proyecto general.