Cambio Organizacional: Misión Imposible factores

o. Es más se puede afirmar que la gestión del cambio efectiva dentro de un marco de tiempo limitado puede ser una de las fuentes de ventaja competitiva para las empresas en el largo plazo. Referencias: Chorn, N. (2004), de Alineación Estratégica, RichmondHandy, C. (1994), La Edad de la Paradoja, Harvard Press, Boston, 1994Heather hpfl (1994), El paradójico Gravedad de Planificado Organizacional Cambio Journal of Organizational Change Management; Volumen: 7 Issue: 5; 1994 Conceptual PaperLaurie A. Fitzgerald, Frans M.

van Eijnatten, (2002), Caos en el cambio organizacional, Journal of Organizational Change Management; Volumen: 15 Edición: 4; 2002 PaperPapers conceptuales For You (2006) "P /M /672. Cambio organizacional desde la perspectiva teórica", disponible en https://www.coursework4you.co.uk/sprtmgt22.htm [22/06/2006] Papeles Para Ti ( 2006) "P /M /665. Las teorías del caos y la complejidad en el contexto del cambio organizacional", Libre Papers4you.com [21/06/2006]