Escriba la respuesta y, si es particularmente bueno, pregunte al cliente si puede utilizar esta respuesta como un testimonio. Si están de acuerdo, diles que se va a enviar a lo que dijeron en un correo electrónico para su aprobación. También pregunte si puede usar su nombre en el producto terminado. Es una buena para mantener a sus clientes a pensar en los cambios que están sucediendo en sus vidas como resultado de su entrenamiento.
Si envía un boletín periódico o correo electrónico de inspiración para su base de clientes, incluir una pregunta en el encabezado o pie de página de su correo que dice algo así como "Algo Gran Happening? Entrenador Moore le encantaría escucharlo!" Si usted construye esto en su correo como un hipervínculo, los destinatarios pueden responder a ella en ese momento y enviarlo de nuevo a usted.
Ejemplos de otros clientes han escrito: (entrenadores, modifican para adaptarse a su nicho de mercado) "Mi experiencia personal con" El entrenador "ha sido uno de mutuo respeto y admiración ha ido más allá del nivel profesional, considero que él sea mi buen amigo.. "Entrenador" tiene la capacidad única para ayudar a extraer lo mejor de las personas, no importa lo talentoso que sean. Lo hace de una manera que es divertido y agradable. Yo realmente espero que nuestra reunión semanal, y yo siempre dejo nuestras sesiones sintiéndose renovado y lleno de energía.
No hay duda en mi mente que yo soy más organizada, más logrado, y se sienten más seguros en lo que hago, y en el proceso de tener más diversión ". No espere, hazlo ahora! Muchos clientes están dispuestos a responder a las preguntas que le ayudarán a construir su negocio. Lo que sigue es un ejemplo de un cuestionario puede enviar electrónicamente a los clientes. Proporcionar un incentivo para conseguir que se devuelven: 10% de descuento en la próxima sesión, por ejemplo.
Mantenga las respuestas en el archivo para hacer referencia a la hora de desarrollar materiales como folletos, diapositivas seminar