La palabra agravio se utiliza para describir esa rama de la ley que trata de la reparación de las lesiones, que no son ni crímenes, ni surgen del incumplimiento de los contratos.
< p> Esta rama del derecho es de creciente interés para el hombre de negocios debido a la institución frecuente de trajes por empleados por los daños ocasionados en el servicio.
prudencia ordinaria es generalmente ese curso de conducta que las personas prudentes toman por la seguridad y la protección de sus propias personas de una lesión que es probable que se produzca a ellos en el lugar y bajo las circunstancias que los rodean. Esto se opone a la negligencia que debe ser demostrado por el demandante en una acción por daños y perjuicios.
Un maestro debe a su siervo ciertos derechos no asignables inalienables propios de esa relación, basado en general sobre el deber de no exponerlo a riesgos innecesarios o excesivos. El sirviente tiene derecho a asumir que su empleador ha realizado estas funciones.
Consisten en el ejercicio de cuidado razonable en relación con
(1) proporcionar y mantener los aparatos adecuados, maquinaria y lugares para trabajar;
(2) proporcionar consiervos adecuados en número suficiente;
(3) elaboración y promulgación de normas para la regulación de los funcionarios y dando la advertencia e instrucción especial a empleados jóvenes y sin experiencia, con referencia al peligro;
(4) la inspección de los aparatos, maquinaria, y lugares para trabajar, supervisando consiervos, y asegurar el cumplimiento de las normas.
Sin embargo, un maestro es responsable sólo por no ejercer un cuidado razonable en el ejercicio de sus funciones a su criado. Él no es un asegurador.
La ley supone que un siervo posee conocimiento ordinario de y ejercer la prudencia ordinaria en la ocupación que se comprometa y, con exclusión de la negligencia de su compañero sirvientes, asume los riesgos ordinarios de su empleo. Si los riesgos de un empleo son extraordinarias y se asumen conscientemente por el siervo, no puede recuperarse de su empleador.
diccionario Imperial Webster define una huelga como "El acto de trabajadores de cualquier rama de la industria de suspender el trabajo con el objeto de inducir a su empleador a conceder ciertas demandas hechas por ellos; a veces ma