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Cantidad De modelos innovadores de las empresas estatales Kazakhstan

Who es la industria s empresas icónicas de Harbin Medición & amp Cutting Tool Group Co., Ltd. (en adelante cantidad Kazajstán), en los últimos años ha aparentemente no contento con solamente medir y cortar industria de herramientas. Sus tentáculos en un período muy corto de tiempo no sólo se extiende hasta el extremo alto de producción de máquina herramienta CNC de máquinas-eje herramientas virtuales, hasta el alta del huso de energía también se refirió sobre el Desarrollo de components.This funcionales innovador modelo de desarrollo en la industria son raros.

La fuente de este modelo es de la compañía de 50 años de edad ha estado explorando las ideas innovadoras en el espíritu de la tradition.Practice: Reformas y girando el subsecretario del Partido tideAccording al Kazajo, de Feng Lianjia volumen de introducción, la República de fabricación de herramientas como el orgullo , cantidad Kazajstán es el Primer Cinco durante los 156 proyectos nacionales clave completados y se inició formalmente la primera producción de la fábrica moderna a gran escala. Desde primera perforación la producción s, el primero en Calibre, micrómetro, marque el indicador No.

1, el primer grupo de bloques patrón, el primer instrumento de medición de precisión, la primera herramienta de corte, la cantidad de experiencia de vida en el Kazajstán condenada s extraordinaria. Pero a finales de los años 90 del siglo pasado, y Kazajstán no puede adaptarse al volumen de los cambios en el entorno externo, la formación de un gran número de problemas de la deuda y los activos tóxicos y de remesas, aumento de la pérdida, la gestión interna de la confusión, el rápido descenso de la desempeño operativo, el desarrollo difícil.

El comienzo de 1998, Kazajstán ha acumulado pérdidas de la cantidad de más de 6700 millones, ha acumulado atrasos ocho meses de sueldo de workers.Only 37 años de edad, ex director de la fábrica de herramientas Weihua Liang NC en la cantidad de tiempo que fue elegido director de Kazajstán, y él es Harbin s primero democráticamente electos por el estado de propiedad de grandes y medianas empresas director.

Begin después de la nueva dirigencia asumió el cargo tres reformas: En primer lugar, desde el principio para movilizar el entusiasmo de los trabajadores para iniciar la ejecución del trabajo, personal, sistema de distribución la reforma, el establecimiento de un mecanismos de incentivos y de retención eficaces. En segundo lugar, el orden comenzó a reorganizarse para formar Sal

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