*   >> Lectura Educación Artículos >> money >> la publicidad de marketing

Personas

Most ajuste de la meta! Piensan que la fijación de metas en nada más que la fijación de abajo con lápiz y papel y escribir cosas específicas que queremos lograr en nuestra vida. Estas metas deben ser medibles y tienen un tiempo específico entorno metas frame.Personal es algo que todos hemos hecho en el pasado .... pero ¿cuántas veces hemos logrado el objetivo? Muchas veces nuestras actividades diarias normales en el camino de lograr nuestros objetivos. Hay dos áreas principales que normalmente pensamos cuando pensamos en objetivos.

En primer lugar los objetivos financieros siempre parecen ser la prioridad. Seguro que todos hemos soñado con convertirse en un millonario .... pero hemos dado los pasos en nuestra vida para hacer que todo suceda? Segundo ..... metas personales es el punto de giro en la mayoría de los pueblos resultado de éxito o fracaso. Meta personal debe ser realista para que las metas financieras para convertirse en un reality.It no es suficiente para nosotros simplemente escribir algo y suponemos que va a suceder.

Usted debe asegurarse de establecer una fecha específica y trabaja agresivamente hacia ese objetivo. Si por casualidad no no cumplen su objetivo, a continuación, establecer otra meta y trabajar duro para cumplir con ese objetivo. Normalmente hay que tener un cambio de corazón y mente para lograr nuestras metas. Sólo por ser el tipo normal de todos los días, probablemente ganó t lo cortó. Usted debe ser la persona por encima del promedio que piensa fuera de la caja de lo que el mundo considera normal.

To lograr nuestros objetivos tenemos que estar totalmente centrado en las recompensas que recibiremos al final de nuestro viaje y las diferencias que nuestros esfuerzos han hecho en nuestra vidas y la gente alrededor de us.Businesses utilizan el principio de la fijación de metas para motivar a sus empleados. Los más empleados son motivados, más se estimulan e interesados ​​en aceptar metas. Los más difíciles las tareas por delante, un grupo más pequeño de personas poseerán las habilidades y estrategias necesarias.

La empresa dará a los empleados incentivos para conseguir que el empleado trabaje más duro para algún tipo de recompensa en una fecha futura. Esto podría ser en forma de un buen bono, promoción, ya vacaciones o alguna otra zanahoria que el negocio va a colgar en frente del empleado. Los que están motivados logrará esos objetivos que se han ofrecido, sin embargo, no siempre es la persona que se conforma con los requisitos nor

Page   <<       [1] [2] [3] >>
Copyright © 2008 - 2016 Lectura Educación Artículos,https://lectura.nmjjxx.com All rights reserved.