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Personas

males de trabajo y no va a poner adelante cualquier esfuerzo adicionales. ¿Quién crees que va a ser reconocido por un trabajo bien hecho? Creo que la respuesta es bastante obvia. Naturalmente los que puso adelante ningún esfuerzo adicional van a culpar a los demás por su falta de realización. Usted ll probablemente nunca oye los ganadores se quejan en metas all.Our deben ser tangibles, específicos, realistas y un calendario para el cumplimiento de nuestros objetivos. Sea realista al fijar cualquier meta.

Se podría establecer una meta de viajar alrededor del mundo en los cien dólares que VE ahorrado en los últimos meses. Obtener reales ... que sería la suerte de llegar a la siguiente ciudad. Sin embargo, se podría establecer una meta realista de mochilero en las secoyas de California para una semana. Eso es más realista si vuelve conservative.Every objetivo que alguna vez tenemos es una cuestión de resolución de problemas. Cuanto más actividades, recursos, formación y apoyo ... los más probables sus posibilidades de lograr sus metas. Hay un par de cosas más que harán una diferencia.

Nuestra inteligencia, la ubicación geográfica y nuestra disponibilidad de apoyo son algunas de las otras cosas que harán una diferencia en nuestra success.The siguientes son algunos cita de Wikipedia ... La Enciclopedia Libre: Objetivos de centrar la atención hacia las actividades pertinentes de goles y lejos de meta activities.Goals irrelevantes sirven como un energizante; metas más altas inducirán mayor esfuerzo a la vez metas bajas inducen effort.Goals menores afectan a la persistencia; limitaciones en materia de recursos afectarán pace.

Goals trabajo activan conocimientos y estrategias cognitivas que permite a los empleados para hacer frente a la situación en el compromiso hand.Goal ... La gente va a funcionar mejor cuando se han comprometido a lograr ciertos objetivos. En Resumen: Esté dispuesto a poner sus metas en el papel. Colgar esa nota en un lugar que se ve obligado a verlo a diario. Trabajar hacia ese objetivo con toda sinceridad y estar dispuesta a reelaborar sus metas si no no bastante llegar allí cuando se pensó que lo haría o que llegó a su meta antes de lo que pensaba que podía.

Reconsiderar cómo ha llegado a su meta y hacer el ajuste accordingly.if necesita más ayuda sobre la configuración de sus metas realistas, puede ponerse en contacto con el Equipo de eBiz Soluciones para su consulta gratuita de 30 minutos. Vamos s construir su negocio Juntos Larry L Miller

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