para el pago por sus servicios, usted tiene que incluir el valor justo de mercado de dicho título en un año en el que recibe dicha nota. Sin embargo, cuando usted recibe los pagos de esa nota en una fecha posterior, no es necesario incluir que en su ingreso.
La indemnización por despido - Este dinero y el dinero que recibe por la cancelación de su contrato de trabajo tiene que ser incluido en su ingreso
pago devengados para la licencia -.
Si recibe este tipo de pago cuando renunciar o retirarse, se incluye como sus ingresos y se mostrará en su formulario W2
Servicios de Outplacement -. Si opta por aceptar menos cantidad de la indemnización por despido a fin de recibir los servicios de outplacement, usted tiene que incluir la cantidad no reducida de la indemnización por despido en su ingreso. Sin embargo, en esta situación se puede deducir el valor de este tipo de servicios de outplacement como una deducción miscelánea.
Esta deducción está sujeta a la normalidad dos por ciento del límite de AGI
pago por enfermedad -. Si recibe pagos cuando usted está enfermo o recibir dinero de una compañía de seguros donde su empleador paga por el plan, todo este dinero necesita ser incluida en su ingreso. Sin embargo, si usted ha pagado las primas de dichas pólizas de seguro, el dinero recibido dentro de tales políticas no es imponible
La seguridad social y al Medicare pagados por el empleador -.
Si su empleador paga estas cantidades en virtud de un acuerdo con usted, tienen que reportar este dinero como su renta imponible de su declaración de impuestos
derechos de apreciación -. Estos derechos otorgados por el empleador no se incluyen en su ingreso hasta que realmente ejercer tal derecho. Cuando usted hace ejercicio tal derecho, puede recibir un pago en efectivo que es igual a ser el valor justo de mercado de las acciones de la empresa en esa fecha, menos el valor justo de mercado en la fecha de la derecha. Usted tiene que incluir dicho pago en efectivo en su ingreso.
Recuerde, estos son normalmente los tipos de empleados de compensación recibir. Si usted recibe cualquier otra compensación que la anterior, es necesario hablar con un asesor fiscal para determinar su tratamiento fiscal.
