El tiempo tiene un punto de equilibrio son ya sea capaz de encontrar una bandera roja con suficiente antelación y el seguimiento con una investigación, o usted es demasiado tarde. Ser demasiado tarde, por definición, probablemente significa que su empresa se ha convertido en una víctima de fraud.Leaders inmobiliarios Comprender el valor de la información: Los líderes saben la importancia de la información y el papel que el acceso a la información puede tener en la toma de decisiones.
Ellos entienden la necesidad de asociarse con personas y organizaciones que son dignos de confianza y credibilidad, y se centran sus esfuerzos en torno a minimizar su exposición Companys a las personas y organizaciones que tienen un riesgo más alto potential.Leaders necesitan saber sobre aquellos con quienes hacen negocios antes, que tarde. Si un fraude se ha comprometido que se podrían haber evitado, no es deseable que sea la persona en el papel de liderazgo que tenía a la capacidad de la posibilidad de mitigar un fraude si diligence.
Leaders debido adecuadas sólo le había realizado entender la importancia de Due Diligence: Muchos líderes logran su papel y la situación haciendo una serie de buenas decisiones que tienen resultados positivos (y rentables). Los líderes que son capaces de mantener una posición de liderazgo durante largos períodos de tiempo, lo hacen porque siguen haciendo una serie continuada de buenas decisiones, bien informados que se traducen en el éxito continuo de su organización.
Pocos líderes lograr una posición de liderazgo a largo plazo al ignorar la debida diligencia y tener una comprensión de los que hacen with.Leaders negocios en bienes raíces de la realización de la diligencia debida y la investigación de los que hace negocios puede ayudar a una organización a mitigar el fraude inmobiliario. Si se realiza una búsqueda de registros públicos o de un tribunal registros de búsqueda, mediante la comprensión de l