¿Qué quiero decir mediante el establecimiento de las bases para su entrevista
Bueno, es muy importante que usted haga solicitantes se sienten cómodos cuando están llegando a reunirse con? a entrevistar.
Por una serie de razones diferentes, uno que es sólo una buena práctica para hacer que cualquier persona que se va a reunir con sentirse cómodo, pero también va a ayudar a la entrevista para progresar sin problemas cuando el solicitante se siente cierta apariencia de la comodidad o la buena relación con usted, como todo lo que pueden en una entrevista el establecimiento de todos modos.
Hay varios pasos que usted puede tomar para hacer que su candidato más cómodo cuando vienen a reunirse con usted.
Cuando saludas a ellos en su oficina, asegúrese de que se sientan cómodos. Pregúnteles si necesitan una bebida tal vez un poco de agua o té si es apropiado. Pregúnteles si son cómodas y abrir una ventana si está demasiado caliente o baje el calor. Haga lo que pueda para que se sientan cómodos al principio, cuando están sentados a reunirse con usted.
El siguiente paso en el proceso de hacer a alguien cómodo en la construcción de relaciones sería hacer una pequeña conversación sólo para unos pocos minutos.
Pregúnteles acerca de su venida en. Para saber si tenían alguna dificultad para encontrar su oficina. Hable sobre el clima. Hacer algún tipo de conversación que le ayudará a relajarse antes del inicio de la entrevista.
Antes de empezar a hacer las preguntas demandante después de haber hecho una pequeña charla, es una buena idea para darles una idea de lo que pueden esperar durante la entrevista
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Lo que hago a menudo en mis entrevistas es dejar que el solicitante sabe cuánto tiempo nos reuniremos. Por lo general, para mí es de 45 minutos a una hora. Les daré un sentido general de los tipos de preguntas que voy a pedirles que durante la entrevista. Y yo les doy la comprensión de cuándo es apropiado para que hagan preguntas. Para mí, por lo general deja los solicitantes saben que pueden hacer preguntas en cualquier momento durante la entrevista.
Pero para ti, si es más cómodo tener ellos hacen preguntas al final, es bueno establecer que por adelantado con ellos antes de empezar el proceso de entrevista.
Después de haber completado su entrevista con el solicitante, es importante darles una idea de lo que pueden esperar después. Hágales saber si usted tiene otros candidatos