Organización Profesional Empleador - Perspectiva de un empleado -102

ento sobre la implementación de un programa de recompensas y reconocimiento del empleado formal. Estos programas van desde la ausencia de opciones /low cost a moderados y que cuestan choices.Employee programas de recompensas y reconocimientos más altos ayudan a las empresas a retener a los mejores talentos, desafiando los empleados y hacer que sus logros visibles. También proporcionan una forma simple y de bajo costo para reconocer a los empleados y dar incentivos que no sean plantea tradicionales y bonuses.

PEOs "programas de recompensa y reconocimiento son escalables y fáciles de implementar. Ellos permiten que los empleados van en línea para elegir su propia recompensa; que puede variar de un empleado del lugar de estacionamiento meses, certificados de regalo o una salida en grupo a una bolera o restaurant.Performance Comentarios: Organizaciones Empresariales profesionales proporcionan la estructura, el software y las consultas necesarias para implementar programas de evaluación del desempeño de forma rápida y rentable .

Esto es muy bueno para los empleados, ya que proporciona la estructura visible por su desempeño y con frecuencia está ligada a los bonos, recompensas y raises.Employees que han trabajado en un ambiente sin evaluaciones de desempeño puede entender la frustración de no tener uno; amiguismo, favoritismos hacia la gestión, perdiendo grandes empleados, etc.PEOs puede desplegar una estrategia completa revisión de rendimiento en cuestión de semanas y sin mucha carga administrativa en nombre de su cliente.

Las evaluaciones del desempeño no sólo son buenos para motivar a los empleados, sino que también proporcionan la documentación necesaria de rendimiento cuando un empleado no está funcionando bien, lo cual es útil cuando ayudando, suspensión o terminación employees.Its todos bastante simple, cuando los empleados están contentos con su trabajo , que se conservarán, cuando un empleador puede retener a sus empleados, que será más rentable. Trabajar con un PEO calidad envía un mensaje a los empleados que su empresa paga una prima para asegurar que los empleados tengan un gran lugar para work.

For más información sobre por qué los empleados como OPE, comprobar los siguientes artículos en la serie ¿Por qué los empleados como OPE 101, y ¿Por qué los empleados como PEOs 103.