Así que usted ha aterrizado con éxito una entrevista! No seas tan feliz todavía, porque todavía tiene una entrevista a pasar, pero al mismo tiempo, no estés triste porque en la entrevista, usted tendrá el tiempo para demostrar que eres el mejor candidato para el trabajo. Al pasar una entrevista necesita preparación y que es la mejor oportunidad de tener un trabajo que usted no debe mal uso.
Es difícil saber cuál exacta preguntas entrevista se le pedirá, pero el común y "debe ser pedido" entrevista preguntas son conocidos, voy a ayudarle a obtener las respuestas correctas para tales preguntas y espero que usted haga su parte para prepararse bien para la entrevista.
Háblame de ti Esto es a menudo la primera y debe ser uno de lo mas fácil. La cuestión tiene por objeto establecer la coherencia en relación con lo que está en el Currículum vitae. El entrevistador quiere saber su vida profesional.
Centrándose en logros específicos, dar un breve resumen de su careerWhere hacer te ves en cinco años?
Con esta pregunta de la entrevista, el entrevistador no quiere escuchar que su organización es una ruta de tránsito para sus experimentos con empleos . Más bien, quieren tener una idea de sus metas y ambiciones. "Demostrar una motivación para tener éxito, usted debe decir algo implicando que busca retos y oportunidades para el crecimiento profesional.
¿Qué te gusta de tu último trabajo? Esto es complicado porque no quiero sonar demasiado crítico, mezquino, amargo o un empleado del problema. Por lo tanto, si usted dice algo negativo, vincularlo con algo positivo. El enfoque no es su trabajo anterior, pero el trabajo en la mesa. Mostrar cómo este nuevo trabajo le dará la oportunidad de explotar su cualidades ocultas, A recepcionista que estaba buscando un trabajo como secretaria dijo: "Como recepcionista, me gustaba saludar al público.
Me gustó saber que yo podía hacer la diferencia al darle a la gente una gran primera impresión de la empresa, pero sentí que no había espacio para que yo utilizo mis habilidades de organización. Estoy buscando una posición que ofrece más responsabilidad y más desafíos ... "¿Por qué deberíamos contratarlo? Esto proporciona una oportunidad para empujar a un lado la competencia y sacar el máximo provecho de ella. Lo más probable es que todo el mundo estará hablando sobre generalidades, vaya específico. Cuantificar los logros de su trabajo anterior.
¿Por qué quieres trabajar aquí? No se puede responder a la preg