Por encima de la ley # 1

s misterios de la vida moderna es por qué, mientras que las personas que trabajan dentro de las grandes organizaciones a menudo tratan de hacer lo bueno, los sistemas que a menudo sirven no. La respuesta a este aparente enigma puede ser más evidente de lo que parece. La mayoría de las personas tienen una brújula moral interna, un sistema de orientación ética que les impone responsabilidades y obligaciones para con la familia, amigos y vecinos.

Por definición, sin embargo, las grandes organizaciones no tienen como una brújula y parecen exigir una lealtad ciega que trabaja con frecuencia para subvertir el idealismo de sus empleados. A medida que el mundo continúa para crear organizaciones más grandes, más potentes y menos responsables, la tarea de alimentar a la humanidad de los que trabajan para las organizaciones dominantes como el Departamento de Justicia puede ser uno de los retos más difíciles de nuestro tiempo

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Sin embargo, es igualmente obvio que con los años, miles de hombres y mujeres de principios han tratado de ejercer las facultades del Departamento de Justicia en formas idealistas y constructivas para disuadir o incapacitar a los proscritos de la sociedad. Criminales despiadados han sido enviados a prisión. Espías peligrosos han sido descubiertos. Corporaciones explotadoras han visto obligados a vivir de acuerdo con las leyes y reglamentos de la sociedad. Esfuerzos organizados diseñados para negar los estadounidenses negros el derecho al voto se han desmantelado.

Por tanto, es fácil identificar un sinnúmero de ejemplos individuales en los que el Departamento de Justicia ha cumplido, e incluso superado, las expectativas del pueblo estadounidense. Esa historia es muy importante que cualquier crítica objetiva debe afirmar. Este libro examina el lado más oscuro.

© David Burnham