Se realizó una visita al Tribunal de Apelaciones Administrativas a 55 Market Street, para obtener una comprensión de cómo funcionan los tribunales, y para obtener la exposición a la práctica de méritos opinión.
La audiencia para Palermo y el australiano Postal Corporation fue programada para las 10 am en el día 8 de agosto de 2007. Al llegar a la sala de conferencias, era evidente que muchos estudiantes habían elegido visitar el tribunal y los asientos habían acabado.
El oficial tribunal prepara otra habitación, que era lo suficientemente grande para dar cabida a todos. Esto me pareció considerado, y también llamó la atención a la indiferencia de los procedimientos.
Cuando la audiencia comenzó, la sala se puso de pie como el miembro entró. El miembro presente era el Dr. John Campbell, y las partes involucradas fueron la señora Imelda Palermo y el australiano Postal Corporation. Sra Palermo tenía un abogado y un abogado en representación de ella, y fue acompañada por su marido.
Australia Corporación Postal tenía un equipo compuesto por un abogado y dos abogados. La materia de compensación preocupado por una lesión en el hombro derecho sostenido durante el empleo.
El solicitante comenzó describiendo los hechos que rodean el asunto y luego pasó a presentar a la nueva evidencia miembro, como los tribunales permiten que los casos que se considerarán de novo , a diferencia de los tribunales. El miembro entonces asigna números a los archivos y permitió al demandado a presentar también pruebas
.
Después de que el demandante había descrito los hechos, el demandado se dirigió al miembro de querer dejar claro que la señora Palermo no buscaba ningún tipo de compensación en el cuestión actual. Y si esto era así, la acción declarativa que buscaba no podía darse como Australian Postal Corporation no estaba obligado a seguir la decisión del tribunal.
En respuesta a esto, el solicitante luego dejó en claro que el alivio declarativo no estaba siendo buscado aquí, pero un establecimiento del hecho de que las lesiones sufridas se habían originado en el lugar de trabajo y no era una condición preexistente. Por lo tanto, cuando la evaluación se hace en la corte, no habría necesidad de un examen más detallado médica.
En observando esto, me di cuenta de que ni el demandado ni el miembro era consciente de las intenciones del solicitante.
Sólo entonces se dejó en claro que el solicitante pretende