La compañía de seguros ha asegurado el trabajador de que todo va a estar bien y que no sólo va a pagar por el tratamiento médico, pero incluso pagar por la mayor parte del tiempo perdido. Dicho trabajador lesionado a menudo se siente muy satisfecho porque su empleador ha actuado con rapidez y parece estar a cargo del caso correctamente. Si no lo has leído todavía nuestro tema llamado "Cómo proteger adecuadamente a ti mismo", toma un minuto para leerlo, como hemos explicado las razones reales por todo el mundo está siendo tan amable.
Aunque muchos trabajadores lesionados están preocupados de que la contratación de un abogado de compensación de trabajadores de Illinois pondrá su trabajo en peligro, la respuesta sorprendente es que su trabajo puede ser en realidad más seguro (no menos), una vez que haya contratado a un abogado de compensación de trabajadores. He aquí por qué: En Illinois, a excepción de un pequeño porcentaje de los trabajadores, todo el mundo es considerado un empleado a voluntad. Eso significa que usted puede ser despedido en cualquier momento, por una buena razón o por ninguna razón en absoluto.
Si su jefe no le gusta cómo se peinó el pelo ese día y lo despide, su dura suerte. Siempre y cuando la razón no es discriminatoria, no es probable que pueda demandar a su empleador por el despido. Ahora considere esto. Usted es un empleado valioso, pero usted está lesionado. Usted no puede hacer lo que fueron contratados para hacer debido a su lesión en el trabajo, o que usted va a estar fuera del trabajo durante mucho tiempo. Su jefe necesita el trabajo, ya su incapacidad para hacer el trabajo está afectando a la empresa.
Si sólo te disparan ahora, pueden contratar a alguien que no está lesionado. Pero tal vez usted ha oído hablar de descarga de represalia, que es un tipo de demanda que usted puede traer contra un empleador después de youre sido despedidos por ejercer su derecho legal a reclamar indemnización de los trabajadores. Usted pu